Werkwijze

ExecutiveSource ondersteunt uw bedrijf of organisatie in uw zoektocht naar kwalitatief hoogwaardig en effectief management: mensen die door slagvaardig en voortvarend handelen waarde toevoegen aan uw bedrijf: people create value.

ExecutiveSource heeft een track record van 20 jaar in management, sales en marketing.

ExecutiveSource werkt volgens de methode van executive search. Wij zoeken naar de geschikte kandidaat voor uw vacature in eerste instantie door middel van headhunting. ExecutiveSource beschikt over een uitgebreid en up-to-the-minute netwerk in de IT- en Telecomwereld op het gebied van (executive) management, sales, pre-sales, technisch management, marketing, legal en finance. Ons netwerk bevindt zich in de Benelux alsmede in UK, Duitsland en de VS. Daarnaast kan aanvullend een file search verricht worden. Het voordeel van onze werkwijze is dat opdrachten altijd discreet kunnen worden uitgevoerd.

Prioriteiten

Voor kwalitatief hoogwaardige executive search is een aantal zaken van top prioriteit:

• kwaliteit

• snelheid

• relevantie

Uw belang is immers om de juiste persoon zo snel mogelijk aan het te werk te hebben binnen uw organisatie. Het maken van de goede ‘match’ betekent snelle winst met minimaal tijdverlies.

Onze focus op ICT vertaalt zich direct in uw voordeel: wij kennen binnen de ICT de mensen, markten en uitdagingen door en door. We zijn ‘gepokt en gemazeld’ in ICT-land; kunnen ons goed inleven in uw problematiek en kennen uw uitdagingen. En zo kunnen we samen met u snel en kosteneffectief tot een goed resultaat komen.

Sparring Partner

Zoals gezegd is kwaliteit bij het aantrekken van nieuwe mensen van levensbelang. Natuurlijk gaat het om de kwaliteit van de kandidaten die zich aanbieden, maar ook om de kwaliteit van uw ‘hiring process’. En precies dat laatste is waar ExecutiveSource mede van toegevoegde waarde is. In het huidige economische klimaat bieden zich bij wervingsactiviteiten relatief veel kandidaten aan, waarbij juist kwaliteit en relevantie nogal eens in het gedrang komen. Selectie van geschikte kandidaten wordt daardoor een steeds tijdrovender proces. En dat betekent een zware belasting voor u als werkgever. ExecutiveSource is in dit proces uw sparring partner: wij nemen u veel werk uit handen. Wij stellen u slechts de relevante kandidaten voor; zorgvuldig gescreend, overzichtelijk en duidelijk geprofileerd. Indien u dat wenst begeleiden wij het hele proces van sourcing tot hiring voor u.  

ExecutiveSource werkt voor internationale soft- en hardware, telecom, service, systeem integratie en vooraanstaande consultancy bedrijven. Sourcing van management en sales talent gebeurt op verschillende management niveaus, variërend van middel tot hoger en executive management.

Assess the value

Indien gewenst kan assessment deel uitmaken van de procedure. Wij bieden op dit gebied meerdere alternatieven. Uiteraard dienen voor het inzetten van assessment in de procedure vooraf duidelijke afspraken gemaakt te worden.

Juist in tijden van economische tegenwind is het hebben van de juiste man of vrouw op de juiste  plaats des te meer van belang voor elk bedrijf of organisatie. Woelige wateren vereisen nauwkeurige navigatie en stuurmanskunst. Wat met mooi weer nog binnen de marges van fouttolerantie kan vallen, is in het huidige weertype al gauw fataal.

Voor meer diensten: zie ook onze Executive Services.

Wie?

ExecutiveSource wordt geleid door Frank van Alten. Frank studeerde in de VS en Nederland (Rechten – Amsterdam) voordat hij in 1980 zijn zakelijke carrière begon. Hij vervulde aanvankelijk nationale en internationale salesfuncties in de wereld van electronica en kapitaalgoederen om in 1988 over te stappen naar de IT-sector. Sedertdien werkte hij in meerdere managementfuncties in Benelux en EMEA, o.a. voor vooraanstaande software vendors als Platinum Technology en Computer Associates. Sinds een aantal jaren is hij actief in executive search met als focus de ICT-markt.